Segundo o Estudo Global sobre Força de Trabalho, realizado pela Towers Watson, apenas 28% dos profissionais brasileiros estão altamente engajados (ou motivados) no trabalho. Diante de um cenário onde as empresas buscam cada vez mais um engajamento sustentável, a pesquisa aponta para um resultado bastante crítico. 

   A pesquisa foi feita baseando-se em três fatores primordiais: bem-estar (físico, interpessoal e pessoal); engajamento (vontade de dar o melhor de si ou esforço extra); e suporte organizacional, que proporciona o alto desempenho e a produtividade. Para os entrevistados, existem três pontos que são os mais importantes para suas motivações: imagem da empresa, desenvolvimento de carreira e metas e objetivos claros. 

O resumo da pesquisa realizada pela Towers Watson:
30% dos profissionais brasileiros estão desengajados;
28% dos profissionais brasileiros estão engajados;
26% se sentem sem suporte por parte das empresas;
16% estão desvinculadas de suas companhias. 

Equipe MQ Serviços.