Segundo pesquisa realizada recentemente, sete em cada 10 diretores de RH de empresas brasileiras estão mais abertos a negociar salários com os candidatos, assinalando um grande crescimento de um ano para cá. Para a pesquisa foram entrevistados 1.777 diretores de RH de 15 países diferentes, sendo 100 entrevistados no Brasil. Na média global, porém, apenas metade das empresas está mais aberta, reflexo da atual crise econômica mundial e da constante perda de funcionários por atrasos salariais ou outros problemas. 

Horários flexíveis e período sabático estão dentre os itens mais usados para conquistar e reter funcionários. No Brasil, os bônus têm ficado cada vez maiores, com diversas empresas dando uma verba anual para o funcionário usar com a saúde. Aproximadamente 81% dos entrevistados considera tais benefícios muito eficientes.