Uma dúvida que atinge muitas mulheres é sobre a obrigação de comunicar sua gravidez ao chefe assim que tomar ciência. É obrigatório ou não? O dever da boa fé e lealdade é muito importante dentro de um ambiente de trabalho. Consequentemente, é obrigação da funcionária comunicar o chefe assim que a notícia se confirmar. Ao dar o aviso, dará ao empregador o tempo exato para ele se organizar e tomar as providências necessárias à continuidade do processo de produção na empresa. Como comunicar tal notícia ao meu chefe? A melhor forma é entregar, por meio de um protocolo ou documento, que comprove a gravidez, como ultrassom ou mesmo exame de sangue. E meus direitos? Existe uma série de direitos para as novas mamães que trabalham: - Estabilidade de emprego durante a gravidez de até cinco meses após o parto; - Dois intervalos de trinta minutos cada para amamentar o filho durante a jornada de trabalho; - É garantido à empregada, durante a gravidez, a transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, e a retomada da função anterior, logo após retorno ao trabalho. |