Não importa o quão impecável seja o seu currículo, nada disso parece importar muito na hora da temida entrevista de emprego presencial. O comportamento e a atitude que você toma pode definir (ou não) o sucesso da sua entrevista. Diante desse cenário, o Blog da MQ Consultoria RH elenca algumas regrinhas básicas do que fazer e do que não fazer em um processo seletivo. Vamos lá? 

Antes da entrevista
- Revise mentalmente suas principais experiências (profissionais, acadêmicas), competências, aprendizados, erros cometidos e resultados alcançados. 

- Pesquise sobre a empresa e os desafios que virão caso você conquiste a vaga. Preparação é tudo antes de uma entrevista de emprego. 

Atitudes que você não deve tomar durante a entrevista
- Falta de foco
- Falta de vontade ou arrogância quando o assunto é trabalho em equipe
- Desinteresse sobre a história da empresa ou falta de conhecimento sobre a empresa
- Ter um discurso pronto e ensaiado, o que pode soar meio falso
- Mostrar grande preocupação com o salário, um erro bastante comum principalmente entre os mais jovens. 

Outras regras importantes
- Se o recrutador fizer uma pergunta e você não souber respondê-la, ter honestidade e transparência é a melhor saída. Reconheça que não sabe a resposta, mas se prontifique a buscar a informação. 

- Caso você fique nervoso ao ponto do recrutador notar seus sinais, busque levar a entrevista com bom humor.

E sobre entrevistas por competência?
Geralmente quando a entrevista for por competências, o foco muda para vivências profissionais e passagens relevantes. Apresente ao recrutador exemplos de situações reais, e busque também identificar suas habilidades e experiências com o que a empresa espera de você. 

Gostou das dicas? Pois fique ligado(a) para muitas outras dicas que virão!