Experiência de cinco anos na área de Recursos Humanos em empresas do segmento do Agro Negócios, preferencialmente Usina de açúcar e álcool e pelo menos três anos em posição gerencial.

Capaz e apto para dar suporte e assessoria à direção da empresa e gerenciar recursos humanos com ampla visão de prioridades para implantar ou implementar os sub sistemas de recursos humanos.

Fortes conhecimentos das áreas de treinamento, benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção e administração de pessoal.

Superior completo com foco em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

Disponibilidade para fixar residência no estado de Goiás.

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